Μάνατζερ: ο «φανατικός» της ανάπτυξης

Πρόκειται κατά κύριο λόγο για ανθρώπους τρομερά εγωμανείς αλλά ταυτόχρονα και έντονα ψυχαναγκαστικούς, οι οποίοι κατά κανόνα παρουσιάζουν κέρδη τα οποία δεν έχουν καμία σχέση με την πραγματικότητα και τις αποδόσεις της εταιρείας. Αυτό το ψυχιατρικό πρόβλημα στοχεύει σε συγκεκριμένη ομάδα ανθρώπων που από τύχη ή από λάθος βρίσκονται σε μια θέση που μπορούν να αποφασίσουν για τη δομή και την πορεία μιας εταιρείας ή ενός οργανισμού. Θεωρούν δε ότι η «συνομιλία» με το χαρτί τους δίνει τη δυνατότητα της αύξησης και της παραγωγής∙ πρόκειται για φανατικούς φετιχιστές του χαρτιού και των ιδεοληπτικών υπολογισμών.