Μάνατζερ παραβατικής συμπεριφοράς

Η παραβατική συμπεριφορά χαρακτηρίζει πάρα πολύ τους νέους μάνατζερ και ιδιαίτερα εκείνους που βιάζονται να γίνουν επιτυχημένοι, πλούσιοι χωρίς να έχουν την ανάλογη δομή της προσωπικότητας για αρχηγικές θέσεις. Το χαρακτηριστικό όλων αυτών είναι ότι κατά κανόνα καταφεύγουν σε συμφωνίες, σχέσεις και καταστάσεις οι οποίες είναι παραβατικού χαρακτήρα, προκειμένου να αποκομίσουν γρήγορο κέρδος τόσο προσωπικό όσο και επαγγελματικό. Βέβαια, η κατάληξη είναι πάντοτε αρνητική και τα αποτελέσματα κατά κανόνα μοιραία για τους ίδιους και για τους τρίτους. Σε σπάνιες περιπτώσεις αυτές οι παραβατικές καταστάσεις «γλιστράνε» απ΄ το οποιοδήποτε μοιραίο τέλος, ενδέχεται ωστόσο να ανακαλυφτούν μετά από χρόνια. Το τελικό αποτέλεσμα πάντως είναι η αρνητική απόδοση.