Μάνατζερ με το σύνδρομο του «χαμένου»

Πρόκειται για μια άκρως ειδική ομάδα, η οποία κυρίως χαρακτηρίζεται με τη στάμπα του «χαμένου» από τους ιδίους τους συναδέλφους του∙ είναι άνθρωποι που αναγνωρίζονται απ’ την πρώτη στιγμή με χαμηλές ικανότητες γι’ αυτόν τον τρόπο δουλειάς και παράλληλα αδύναμη προσωπικότητα και τρομερά κενά στην εκπαίδευση τους. Το χαρακτηριστικό γι’ αυτούς τους ανθρώπους είναι ότι προσμένουν προσκολλημένοι σε λάθος αποφάσεις με πλήρη αδυναμία ανάληψης πρωτοβουλίας, αλλαγής των στόχων και διόρθωσης τους. Δηλαδή, είναι οι τύποι που κατά κύριο λόγο λαμβάνουν τις πιο λάθος αποφάσεις κατόπιν λανθασμένων υποδείξεων και επιμένουν σε άστοχες ενέργειες.